Einführen und weiterentwickeln von leistungs- und beitragsorientierten betrieblichen Altersversorgungssystemen

Leistungsorientierte (DB-) und beitragsorientierte (DC-) Pläne bewegen sich im Rahmen der Gesetze und Vorschriften, die die Struktur, die Finanzierung, den Insolvenzschutz etc. regeln. Die Rundschreiben des Bundesfinanzministeriums sind zu beachten. All diese Regelungen sind Veränderungen gegenüber dem Zeitpunkt zu dem sie eingerichtet wurden unterworfen.

Durch weitreichende Kenntnis in der betrieblichen Altersversorgung und den angrenzenden Rechtsgebieten wie Arbeits- und Steuerrecht, sowie meiner langjährigen Erfahrung in der IT-Umsetzung von Versorgungssystemen kann ich Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre steuerlichen Berater bei der Einrichtung, Durchführung und Sanierung der verschiedenen Formen und Durchführungswege betrieblicher Altersversorgung, sowie dem Aufbau eines internen Kontrollsystems (z.B. nach den Erfordernissen des Sarbanes Oxley Acts) unterstützen.