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Harmonisierung von Beschäftigungsbedingungen
- Harmonisieren der betrieblichen Altersversorgung zweier Unternehmen sowie der Systeme und Prozesse für jeweils 25.000 Mitarbeiter im Rahmen eines Betriebsübergangs
- Überleiten der Pensionszusagen und aller rückstellungsrelevanter Daten der zusammenwachsenden Unternehmen und Konzentration auf einen einheitlichen versicherungsmathematischen Gutachter
- Betreuen der Mitarbeiter, Personalbereiche und Unternehmensleitungen während des Mergers in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung
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