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Entwicklung und Einführung von Versorgungsmodellen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Entwickeln und Einführen eines Konzepts zur Umwandlung von variablen Entgeltbestandteilen in betriebliche Altersversorgung. Leiten des Projektteams mit Teammitgliedern aus den Bereichen Finanzen, Entgeltabrechnung und IT
- Übernehmen der Verantwortung für die gesamte Entgeltumwandlung für alle Konzerngesellschaften (>100 Unternehmen, Konzerngesellschaften)
- Entwickeln eines zukunftsweisenden Entgeltumwandlungsmodells (Deferred Compensation "DC") mit innovativer Überschussbeteiligung für 140.000 Mitarbeiter
- Projektleitung zur Einführung des DC Modells in ca. 60 Inlandgesellschaften, erfolgreicher Abschluss nach 1,5 Jahren
- Erstellen der Fachkonzepte zur IT-gestützten Verwaltung, Steuerung und Abrechnung des DC Modells innerhalb der Konzern Systemlandschaft
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